DERECHO DEL ASOCIO SINDICAL 

La organización Internacional del Trabajo, en 1919 instituyo en Colombia la reglamentación para el marco normativo en Colombia, dentro de los cuales nombramos:

- Declaración universal de derechos humanos – Art. 20

- Declaración americana de los derechos y deberes del hombre – Art XXII : derechos de asociación.

- Convención Americana sobre derechos humanos (Convención Americana) – Art 16 libertad de Asociación.

Normatividad en Colombia que ampara y regula los  Sindicatos: 

-       Constitución Política de Colombia: Art. 38,39,55 y 56

-       Ley 26/27 de 1976

-       Ley, 50 de 1990

-       CST: Art. 12, 353, 354,414 y 417.

En Colombia se ha adoptado con la OIT los convenios 87 y 98, adoptados por nuestro país mediante las leyes  26 y 27 de 1976.

Dentro de los artículos importantes está la Declaración Universal de los derechos humanos, Art. 20: toda persona tiene derecho a la  libertad de reunión y de asociación pacíficas.

-       Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación.

-       Art. XXII Derecho de Asociación: toda persona tiene el derecho de asociarse con otras personas para promover, ejercer y proteger sus intereses legítimos de orden político, económico, religioso, social, cultural, profesional, sindical o de cualquier otro orden.

-       Convenio 87/48 de la OIT

La constitución política de Colombia protege así los derechos de la asociación de los trabajadores y empleadores:

Art. 38: garantía al derecho de libre asociación

Art. 39: Derecho de asociación de los trabajadores y empleadores. Otorga personería jurídica, fuero sindical (Mintrabajo). No pueden pertenecer quienes estén con la fuerza pública.

Ley 50/90: Adecua los principios y normas laborales de acuerdo con la realidad.

Ley 26/1976: incorpora principios de la OIT. Reconoce la libertad de asociación sindical, autonomía sindical, derechos de federaciones y confederaciones.