sábado, 22 de abril de 2017

ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA


Desde siempre se ha tenido una problemática alta para logra el acceso a los servicios de salud, y remontándonos en la historia, han llegado a cifras desconsideradas como 200 mil niños que no contaban con asistencia de salud en 1993.

Así mismo la falta de equidad en el sistema no permitía que los colombianos tuvieran una atención de calidad  por lo que  el Sistema Nacional de Salud (SNS) enfrentaba enormes dificultades para hacer realidad el derecho de todos los colombianos a la protección social consagrada en la Nueva Constitución de 1991:

“Artículo 48. La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social. El Estado, con la participación de los particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la Seguridad Social que comprenderá la prestación de los servicios en la forma que determine la Ley. La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines diferentes a ella. La ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder.”

Entonces se comienza a buscar una solución que permita la creación de una entidad que pueda proporcionar la atención integral de los colombianos y es cuando se muestran los resultados del  Estudio Nacional de Salud de 1989, realizado por iniciativa del Ministerio de Salud y el Departamento Nacional de Planeación (DNP), con el apoyo del Banco Mundial - Programa Consolidación del Sistema Nacional de Salud -. En dicho estudio se sistematizaron las principales inquietudes existentes en el sector y se planteó por primera vez la posibilidad de crear un sistema de salud que asegurara a toda la población colombiana.

El mandato constitucional fue desarrollado posteriormente por la Ley  60 de 1993, la cual definió las competencias y los recursos para los diferentes entes territoriales, y culminó con la Ley 100/1993, que creó el nuevo Sistema general de Seguridad Social en Salud. 

2 comentarios:

  1. Elaborado por: Martha Hernandez. Recuperado de: revistas.ces.edu.co/index.php/odontologia/article/downloadSuppFile/649/34

    ResponderEliminar
  2. El sistema de Riesgos Laborales ha comprendido 5 etapas:
    Primera Etapa: Decreto 1848/1969, norma pilar de los riesgos laborales.
    Segunda Etapa: Se amplia la cobertura y se fortalecen los derechos de los trabajadores.
    Tercera Etapa: Surgen programas de salud ocupacional para prevenir riesgos profesionales.
    Cuarta Etapa: Ley 100 de 1993 se crea el Sistema Riesgos Laborales.
    Quinta Etapa: busca la cobertura del 100% de los colombianos.
    Fuente: Cartilla Módulo de Derecho laboral Politécnico Grancolombiano- Unidad 3, Páginas 3 y 4

    ResponderEliminar

MATRIZ DE PELIGROS

🔺🔻🔺🔻🔺🔻🔺🔻🔺 Matriz de Peligros: 🔻🔺🔻🔺🔻🔺🔺🔻 Es una herramienta del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo qu...