Desde
siempre se ha tenido una problemática alta para logra el acceso a los servicios
de salud, y remontándonos en la historia, han llegado a cifras desconsideradas
como 200 mil niños que no contaban con asistencia de salud en 1993.
Así
mismo la falta de equidad en el sistema no permitía que los colombianos
tuvieran una atención de calidad por lo
que el Sistema Nacional de Salud (SNS)
enfrentaba enormes dificultades para hacer realidad el derecho de todos los
colombianos a la protección social consagrada en la Nueva Constitución
de 1991:
“Artículo 48. La
Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará
bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los
principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que
establezca la Ley. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable
a la Seguridad Social. El Estado, con la participación de los particulares,
ampliará progresivamente la cobertura de la Seguridad Social que comprenderá la
prestación de los servicios en la forma que determine la Ley. La Seguridad
Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con
la ley. No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de
la Seguridad Social para fines diferentes a ella. La ley definirá los medios
para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder.”
Entonces
se comienza a buscar una solución que permita la creación de una entidad que
pueda proporcionar la atención integral de los colombianos y es cuando se
muestran los resultados del Estudio
Nacional de Salud de 1989, realizado por iniciativa del Ministerio de Salud
y el Departamento Nacional de Planeación (DNP), con el apoyo del Banco Mundial
- Programa Consolidación del Sistema Nacional de Salud -. En dicho
estudio se sistematizaron las principales inquietudes existentes en el sector y
se planteó por primera vez la posibilidad de crear un sistema de salud que
asegurara a toda la población colombiana.
El
mandato constitucional fue desarrollado posteriormente por la Ley 60 de 1993, la cual definió las competencias
y los recursos para los diferentes entes territoriales, y culminó con la Ley 100/1993, que creó el
nuevo Sistema general de Seguridad Social en Salud.
Elaborado por: Martha Hernandez. Recuperado de: revistas.ces.edu.co/index.php/odontologia/article/downloadSuppFile/649/34
ResponderEliminarEl sistema de Riesgos Laborales ha comprendido 5 etapas:
ResponderEliminarPrimera Etapa: Decreto 1848/1969, norma pilar de los riesgos laborales.
Segunda Etapa: Se amplia la cobertura y se fortalecen los derechos de los trabajadores.
Tercera Etapa: Surgen programas de salud ocupacional para prevenir riesgos profesionales.
Cuarta Etapa: Ley 100 de 1993 se crea el Sistema Riesgos Laborales.
Quinta Etapa: busca la cobertura del 100% de los colombianos.
Fuente: Cartilla Módulo de Derecho laboral Politécnico Grancolombiano- Unidad 3, Páginas 3 y 4